Я залишаюся вдома мамою через вартість догляду за дітьми

Rawpixel / Getty

Нещодавно я відмовився від можливості брати співбесіду на роботу, яку я бажав більше чотирьох років, поки я працюю медсестрою. У мене двоє маленьких дітей - 2-річна дочка та 5-місячний син, але потреба чи бажання бути вдома з ними повний час не були причиною того, що я зв’язався з менеджером з найму і ввічливо, але рішуче відмовився зустрічатися з нею.

Я люблю своїх дітей, незважаючи на їх хаос, липкі пальці та нескінченну потребу в зміні підгузників та закусках. Однак я хотів цю роботу. Я хотів повернутися до роботи, до професії, якою я так довго займався і любив її, бути дорослим навколо інших дорослих, сідати вранці в машину з подорожньою кружкою кави, носити скраби та графік на комп’ютер та плітки з колегами у кімнаті перерв. Я хотів зарплату, і пакет пільг, і всі матеріальні переваги прибуткової роботи.

Пов’язане: 8 простих порад, у яких викладено, як заощадити гроші на догляді за дитиною

Я хотів цю роботу. Але я не зміг цього прийняти, тому що сів із калькулятором і вивчив базову математику, яка, скільки б я не намагалася розібрати, становила ту саму гнітючу суму. Навіть як штатна медсестра, з чотирирічним досвідом роботи та конкурентоспроможною зарплатою, після сплати податків та робочих витрат я ледве заробляла б достатньо, щоб покрити витрати няні або дитячого садка, що складало б понад 2000 доларів на місяць для двох дітей.

Існує повсюдна ідея, що спосіб життя матері, яка залишається вдома, - це вибір, який роблять привілейовані жінки, чоловіки яких можуть їх підтримати, які мають розкіш залишити кар’єру для життя в ігрових колах та в басейнах. Але будь-яка людина, яка мала такий самий деморалізуючий аргумент зі своїм калькулятором, яка намагалася узгодити витрати на догляд за дітьми зі скромними доходами за такими професіями, як медсестринська справа, викладацька робота чи багато інших, знає, що реальність для стільки жінок і чоловіків така, що залишатися вдома - це не вибір, а цілком реальна необхідність.

Як кваліфікована та висококваліфікована зареєстрована медсестра, яка має два ступені бакалавра та має кілька сертифікатів, я не заробляю достатньо грошей, щоб повернутися до роботи. Це так просто і жорстоко. Як би там не було, після збільшення нашого податкового рівня, я, швидше за все, негативно вплинув би на суть нашої родини.

позитивні афірмації на народження

Я знаю, що я не самотня в цій позиції; що насправді мільйони інших батьків у Сполучених Штатах стикаються з подібною дилемою. Домашні домогосподарства з подвійним доходом змушені перетворюватися на домогосподарства з одним доходом після дітей, оскільки, на відміну від багатьох інших частин світу, ми живемо в країні, де догляд за дітьми надзвичайно дорогий і часто недоступний, перевага надається деяким, а не право всіх.

Вартість догляду за дітьми в Сполучених Штатах зросла на 70% між 1985 і 2011 роками, згідно з Бюро перепису населення США. У часто цитованому дослідженні Інституту економічної політики 2015 р. вартість догляду за дітьми перевищує середню вартість навчання в коледжах у 33 штатах та окрузі Колумбія. Згідно з тим самим дослідженням, на більшій частині країни сім'ї витрачайте на догляд за дітьми більше, ніж на оренду.

Я в надзвичайно привілейованому становищі. Я живу в сім'ї з подвійним доходом, і мій чоловік заробляє стільки, щоб утримувати нас, виплачувати іпотеку, витрати та студентські позики на свою зарплату. Для мене не повернення на роботу шкодить більше на професійному та особистому рівні, ніж на фінансовому.

Але для багатьох американців - одинокі батьки, батьки з нижчими доходами або сім'ї, які мають рівень бідності або нижче зазвичай витрачають 30% свого доходу на догляд за дітьми , це не так. Державна допомога малозабезпеченим сім'ям на догляд за дітьми існує, але є мінімальною та недоступною для більшості. Насправді, незважаючи на зростання вартості догляду за дітьми, державні субсидії впали до найнижчого рівня з 1998 року , через зменшення федерального фінансування.

В результаті непомірних витрат на догляд за дітьми багато сімей опиняються у неможливій ситуації, коли батькам, найчастіше матері, є більше сенсу залишатися вдома з дітьми, ніж повертатися на роботу. Це, в свою чергу, призводить до того, що все більше і більше жінок відпадають з робочого місця. З кінця 1990-х років кількість перебування мам удома в цій країні неухильно зростала , незважаючи на три попередні десятиліття занепаду.

Зараз я є частиною цієї статистики - матуся сидіти вдома з необхідності, а не з вибору. Я освічений, кваліфікований і досвідчений, і я мав можливість займатися роботою, яку б мені подобалося. Але я відмовився, бо моя зарплата ледве покривала витрати няні чи дитячого садка. Я знаю багатьох медсестер на подібних посадах або медсестер, які працюють лише в нічні зміни і виживають, мало спавши, так що їм не доведеться платити за догляд за дітьми.

Я не економіст. Я не експерт з питань політики. Але в кишечнику я відчуваю, що тут щось зламано. Десятиліття тому жінки опинились у пастці всередині будинку через відсутність рівності та можливостей. І сьогодні, у 2018 році, багато хто з нас все ще потрапили в пастку через вартість догляду за дітьми. Нікому не вигідно мати кваліфікованих, здібних жінок, яких величезна кількість виганяється з робочого місця.

Десятиліттями намагалися знайти рішення, з часів Великої депресії та Другої світової війни. Президент Обама намагався вирішити цю проблему, із закликом до федерального уряду різко розширити Фонд догляду за дітьми та розвитку, федеральної програми, яка передбачає державні гранти на програми допомоги дітям для допомоги сім'ям з низьким та середнім рівнем доходу.

Незважаючи на ці спроби, догляд за дітьми залишається невиправданою проблемою для багатьох американців, особливо жінок. Народження дітей та кар’єра не повинні бути привілеєм багатих. Якщо хтось із батьків хоче працювати, він повинен мати можливість. Догляд за дітьми не повинен коштувати більше, ніж іпотека, а працівники догляду за дітьми заслуговують на кращу оплату за важливу роботу, яку вони виконують.

Ми маємо робити краще для своїх сімей, для своїх робітників та для своїх дітей. Ми повинні визнати, що це національний економічний пріоритет, а не просто незначна проблема домашнього господарства. У багатьох інших країнах, включаючи Францію та Бельгію, догляд за дітьми для працюючих батьків є основним правом замість розкоші. Існує безліч шляхів вирішення цієї кризи, безліч відповідей, запропонованих розумними, здібними людьми та різними рішення, які є фінансово обґрунтованими . Ми повинні знайти спосіб утримати жінок на робочому місці, оскільки це приносить користь усім.

Я люблю своїх дітей. Я люблю проводити з ними дні, тижні та місяці, навіть якщо частина мене сумує за кар’єрою, яку я залишила позаду. Але якщо я абсолютно чесний, я хочу для них кращого, особливо моєї дочки. Я не хочу, щоб вартість або недоступність догляду за дітьми стали причиною того, що вона одного дня залишає роботу, яку любить. Ми всі повинні бажати кращого для себе, для своїх дітей та для своєї країни.

Поділіться Зі Своїми Друзями: