Ідеальні оцінки мають значення не стільки, скільки «м’які навички»

Каван Імідж / Гетті

Ми бачимо це скрізь, коли час звітності прокручується. Раніше це робила хата для піци. Місцеві ресторани це роблять. Це роблять місця з морозивом. Принесіть свою табель, і ми дамо вам безкоштовні квитки за кожне ваше А! Або, можливо, коли ви були дитиною, ви заробляли певну суму грошей за кожну привезену вами додому А.

Або, можливо, як я, ти була дитиною, за яку А не була винагороджена, це було очікуваний , і що-небудь інше було поразкою. Усі А, весь час.

де найдешевші памперси

Як нам кажуть, це те, що потрібно нашим дітям, щоб досягти успіху. Їм потрібні всі А в середній школі - 4,0 або вище, зароблені проходженням поглиблених кредитних класів, - щоб потрапити до потрібних класів у середній школі. У цих класах, у свою чергу, вони повинні набрати всі бали A і вище 4,0, що призведе їх до конкурентного коледжу (середньозважений середній бал моєї альма-матер зараз становить 4,68, що навіть не було можливо коли я був старшокласником).

Усі А в коледжі ведуть або до престижної аспірантури, або до висококласної роботи, де роботодавці вимагатимуть переглянути стенограми вашого коледжу та середньої школи. Усі А, весь час. Забудьте про учнів В (або С).

Все, що менше найкращого, - це невдача.

Запитайте батьків. Запитайте викладачів з відзнаками. Запитайте самих дітей. Тиск, щоб не заробляти нічого, крім А, гнітить.

Тільки не повинно бути. Бо виявляється, що студенти групи В справді ногами.

Це не означає, що студенти A не мають успіху (оскільки вони часто це роблять), просто A не автоматично дорівнює успіху. Inc. деталізує те, що вони називають брудною маленькою таємницею, про яку ми, можливо, хочемо розгадати всіх цих стресованих дітей. Коли Вест-Пойнт, ультрапрестижна військова академія армії США (для отримання якої потрібно рекомендація Конгресу) провела дослідження своїх випускників, вони були вражені, виявивши, що це не студенти А, які стають 4-зірковими генералами. Натомість, коли йдеться про генеральних офіцерів армії США - людей, які керують тисячами людей і розпоряджаються бюджетами на мільярди доларів, - непропорційно велика кількість з них були студентами В.

Чекай. Що?

Це тому, що здатність керувати не залежить лише від того, що Інк називає чистим інтелектом. Лідерство значною мірою залежить від м'які навички . Сюди входять спеціально міжособистісні навички, здатність керувати своїми емоціями та керувати ними, навички спілкування, лідерство, адаптованість та вирішення проблем. Це не те, що бути студентом погано . Це те, що студенти В швидше розвивали ті м’які навички, які потрібні для досягнення успіху.

Монстр , сайт мамонтів, говорить, що м’які навички допомагають полегшити людські зв’язки. М'які навички є ключовими для побудови відносин, отримання видимості та створення нових можливостей для просування, сказала Кеті Робінсон, засновник бостонської тренерської фірми TurningPoint, що займається кар'єрним тренером. Вони деталізують спілкування, командну роботу, адаптованість, вирішення проблем, критичне спостереження, вирішення конфліктів та лідерство як кілька м’яких навичок, які необхідні успішним працівникам, щоб отримати хороший позитивний стан у світі бізнесу.

Хоча студенти A можуть не навантажуватися на тести, B-студенти часто вивчають ці важливі м’які навички, критичні для успішного керівництва. Як каже Інк., У всіх нас є друзі, які є дуже розумними, - але які можуть бути надто розумними, що може ускладнити зв’язок з ними.

Студенти B, навпаки, вчаться ставитись до інших людей. Вони вчаться мотивувати їх. Вони вчаться працювати разом, будучи членом команди. Оскільки вони знають, що вони не найрозумніша людина в кімнаті, їм доводиться узгоджувати свої зусилля з іншими, щоб досягти успіху.

відкликані дитячі серветки 2022

А студенти групи В, які борються, набагато краще засвоюють цінність наполегливої ​​праці, ніж студенти групи А, яким високі оцінки даються легко. Я знаю це з перших вуст: заробивши все життя А, я вступив до аспірантури, не маючи можливості вчитися, де врізався у стіну, яка раптом вимагала важкої роботи Я просто не знав, як це робити . Я тонув. Діти, яким завжди доводилося працювати більше за мене, навпаки, ладнали з плаванням.

Насправді, в іншій статті Inc. спеціально каже компаніям не вражати вражаючими резюме. Як тільки я чую щось на кшталт: 'Вони працювали в IBM' або 'Вони поїхали в Гарвард', у мене в голові починають спрацьовувати сигнали тривоги, тому що це неправильні речі, на які слід дивитись - принаймні, що стосується кваліфікації роботи , Inc. Генеральний директор Джим Шлексер написав. Він заходить так далеко, що підрахував, що більше половини цих найманих працівників насправді провалюються.

Ваш студент раптом б'ється об стіну. Чому? Оскільки м’які навички, такі як швидкі рішення та вжиття заходів, набагато цінніші за інтелектуальну майстерність вашої дитини.

Всі діти потрібно працювати над своїми м'якими навичками, незалежно від того, де вони навчаються - навіть якщо вони отримують As.

Що це все означає?

Це означає, що ваша дитина повинна бути незалежною.

Це означає, що вашій дитині потрібно розвивати міжособистісні навички з дітьми будь-якого віку та рівня кваліфікації.

Це означає, що ваші діти повинні практикувати доброту.

Це означає, що вертолітне батьківство, де діти сидять, де діти вирішують усі свої проблеми, де вони ніколи не дізнаються, що означає невдача: їх фактично налаштовують на можливий збій.

Це означає, що нудьга - це добре, бо вона змушує до творчості.

Це означає, що ви не повинні штовхати, і штовхати, і штовхати. Це означає, що справжнє дитинство, дитинство, повне лазіння по деревах, навчання домовленості про групові правила, вирішення проблем з іншими дітьми: Це те, що дасть вашій дитині м’які навички, необхідні для досягнення успіху в житті.

Домагайтесь доброти, спілкування, поваги та колективної роботи. Тому що врешті-решт, це те, що потрібно вашій дитині, щоб стати справжнім лідером.

дівчата k унікальні імена

Поділіться Зі Своїми Друзями: