Батьки хочуть, щоб мами переосмислили своє обчислення в дитячому садку
Навіть якщо ваша зарплата ледь покриває дитячий садок, Пейдж хоче, щоб ви двічі подумали, перш ніж подавати повідомлення.
Чи знаєте ви, що середня американська сім'я витрачає приголомшливі гроші 27% їхнього доходу по догляду за дітьми? Нам не потрібно говорити вам, що це навряд чи доступно, але на випадок, якщо вам знадобиться підтвердження, Департамент охорони здоров'я та соціальних служб стверджує, що «доступний» догляд за дітьми має становити не більше 7% доходу сім’ї. Тож не дивно, що багато батьків (зазвичай мам) відмовляються від роботи, коли їхні діти маленькі, щоб залишитися вдома, а не витрачати більшу частину свого доходу на догляд за дітьми. Але творець TikTok Пейдж ( @sheisapaigeturner ) хоче, щоб ми почали думати про це питання інакше .
boppy recall 2021
«Я благаю жінок припинити порівнювати вартість догляду за дитиною безпосередньо зі своєю зарплатою», — каже вона. «Так часто, коли жінки стають новими мамами, вони підраховують, чи можуть вони дозволити собі догляд за дітьми. І коли вони роблять цю математику, вони часто порівнюють їхню зарплату до вартості догляду за дитиною».
Наприклад: якщо догляд за дітьми становитиме 40 000 доларів США (що, на жаль, не дико звичайний для двох дітей у США), спочатку може здатися дурним продовжувати працювати на роботі, де ви заробляєте 60 000 доларів. Особливо, якщо ти хочеш залишитися вдома зі своїми дітьми. Чи будуть ці 20 000 доларів на рік (можливо, якщо припустити, що 60 000 доларів – це домашня зарплата, а не до сплати податків) варті стресу від жонглювання кар’єрою та сім’єю? Але Пейдж застерігає мам, які залишаються вдома, щоб вони не припиняли розглядати цю проблему на цьому етапі.
«Це дуже короткострокове мислення, — каже вона. «Вартість відсутності робочої сили, навіть на короткий період часу, дуже велика. Тож навіть якщо ви збираєтеся просто взяти кілька років відпустки під час дорогих витрат на догляд за дитиною, коли ви намагаєтесь повернутися до робочої сили, ви часто робите це за нижчою ставкою, і ваша кар’єра суттєво застоюється. Дуже важко фінансово наздогнати вашу пенсію, ваші виплати, вашу кар’єру в цілому».
Крім того, зазначає вона, цей менталітет “ покладає тягар на жінок .”
«Коли ми формулюємо це так, що «моя зарплата» не покриває витрати на догляд за дитиною, ми припускаємо, що догляд за дитиною є лише відповідальністю матері. Те, як ми насправді повинні думати про це, як про спільні витрати [між партнерами]».
Набагато краще, думає вона, дивитися на вас побутові доходу, щоб побачити, скільки в цілому коштуватиме догляд за дитиною, ніж просто порівнювати його з вашою зарплатою.
«Ми не так думаємо про інші витрати в нашому домі», — каже вона. «Коли кредитор розглядає нас щодо іпотеки, вони не просто кажуть: «Тату, ти повинен покрити ці витрати сам». Ні! Ми розглядаємо сукупні доходи та розглядаємо іпотеку як спільні витрати».
Чи можна «заощадити», кинувши роботу, щоб не платити за догляд за дитиною? звичайно. Але з точки зору довгострокового фінансового планування набагато більш імовірно, що ви втратите не лише короткострокову зарплату, але й майбутні прибутки, кар’єрне зростання та цілі щодо виходу на пенсію.
«Це не так просто, як однозначне порівняння п’яти років, які ваша дитина перебуватиме в садку», — стверджує вона. «Це справді впливає на все життя, особливо на жінок».
Вона продовжує, кажучи, що вона не каже вам не може або навіть не повинен залишити роботу, щоб залишитися вдома з дітьми. Це дійсний варіант! Але, тим не менш, це має наслідки — знову ж таки, насамперед для жінок — про які багато хто не враховує.
Коментарі були сповнені поєднанням історій успіху та застережливих історій.
хороші іграшки для малюків
«Я працював «безкоштовно» перші 3 роки своєї кар’єри», – зазначив один із коментаторів. «Тепер вони підлітки, а я мати-одиначка, але я купила свій будинок сама, і ми процвітаємо завдяки моєму вибору».
«Я залишився вдома і втратив кар’єру/пенсію», – ділиться інший. «Ми заплатили йому більше, щоб я був забезпечений. Я нічого не отримав при розлученні. Він винен мені тисячі [аліментів], і моя кар’єра не відновилася».
«Робота — це не лише зарплата», — каже третій. «Йдеться про кар’єру. Про свободу. Про незалежність і життя поза домом. Це дає тобі ТАК багато!!»
Тож якщо ви перебуваєте в такому становищі, коли ви та ваш партнер говорите про те, як виглядатиме ваша родина та робота протягом наступних кількох років, переконайтеся, що ви думаєте про свої останні роки так само, як і про своє перші кілька дітей...
Поділіться Зі Своїми Друзями:
